La sentencia perjudica a las compañías y a sus trabajadores porque puede acabar limitando las retribuciones variables e incentivos que, respectivamente, otorgan y reciben. En este caso, un conflicto concreto de una empresa con Hacienda ha acabado en el Supremo con una sentencia que realiza una interpretación inédita de la Ley del Impuesto sobre Sociedades … Continuar leyendo «El Tribunal Supremo impide a las empresas deducirse las “stock options” que dan a sus empleados.»
Una resolución del TEAC determina que la compensación que un cónyuge paga al otro por labores en el hogar en un proceso de divorcio debe tributar como un rendimiento de trabajo en el IRPF. Hasta ahora, la práctica fiscal consideraba esta compensación por trabajo en el hogar como una ganancia patrimonial “no sujeta” a tributación. … Continuar leyendo «La compensación por trabajo en el hogar en un divorcio pagará IRPF.»
El Ejecutivo permitirá que se puedan seguir firmando contratos de formación y aprendizaje que no estén vinculados a certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional hasta el 31 de diciembre de 2014, con el objetivo de dar más plazo a la adecuación de la oferta de formación de dichos certificados. Para ello retocará su … Continuar leyendo «Permiso para los contratos de formación y aprendizaje sin certificados profesionales.»
España sigue siendo uno de los países, no sólo del entorno europeo, con mayor nivel de cotizaciones sociales hasta situarse ocho puntos porcentuales por encima de la media de los países de la OCDE. Así, mientras la contribución a la Seguridad Social de las empresas españolas se cifra en el 23% de los costes laborales … Continuar leyendo «La empresa española soporta cotizaciones 8 puntos superiores a la media de la OCDE.»